(资料图片仅供参考)
1、其实，“一例一休”意指一天为例假日，一天为休假日；“周休二例”为两天例假日。
2、所谓例假日是指：不可以请劳工出勤，劳工可拒绝上班。
3、仅有在天灾、突发事变等才可要求劳工上班，且必须加发一日工资与补休一天。
4、所谓休息日是指：理应能休假，但劳资双方达成共识，休息日可变上班日，可不必补假，但要加倍发给工资。
5、前两个小时工资加发1.33倍，第3小时起加发1.66倍，加班1-4小时算4小时加班费，4-8小时算8小时加班费，8-12小时算12小时加班费，时数也计入延长工时（加班）总数，每月不逾46小时。
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